اثر المرونة الاست ا رتيجية في تحقيق الاداء المتميز

السا دى مؤيد ظعمة ) 2011 ( مستجدات فلرية معابرة في السمو التت يمي وادارة الموارد ال شرية مان :الوراق لمتشر والتوزيع

الطيب، محمد رفيقل 2014 )لمدخل لمتساايير أساااساايات وظائت عقتيات، ، الجمء الأول، الجمائر: ديوان المط و ات الجمائرية ،

ص ل 0

اهر ، ظعيماةل 2015 )ل" عتمياة الموارد ال شاااارياة فظ ظال اقتصاااااد المعرفاة ذاهداة لتحقيق رأد املال اليلر في الجمائر"، الجمماة

34- الأذاديمية لمدراسات الاجتما ية والإظساظية، العدد، 06 جامعة الشمت، الجمائر، ص ص ل 53

-3 الرهيعي , بااالل سااممان ) 2013 ( ل ارر اللذاء الوجداظي في إدارة التميم, دراسااة عط يقية في يتة من المت مات الساايا ية في .

العرق , رسالة ماجستير بير متشورة في السيا ة وادارة اليتادق الجامعة المستتصرية .

هدميمي محمد الأمين، شالادلي د القادر، 2015 هعتوان " المروظة الاساتراعيجية والأداء المتميم لممؤساساة الاقتصاادية: مؤساساة

ال سلرية للإسمته بمة، فمسطين

جاز ، ظاال موساظ شاحدة 2016 ل "التوظيت و لاقته هالتميم المؤساساي: دراساة ميداظية مظ المت مات الأامية بر الحلومية

قطاا بمة"، رسالة ماجستير بر متشورة في إدارة الأ مال، ذمية الاقتصاد والعموم الإدارية، جامعة الأزار،

ارف دت ارف ) 2019 ( دور التوجه الرياد في عحقيق المروظة الاسااتراعيجية لقطاا الدواء المصاار :دراسااة ميداظية مقارظة

)151- ,مجمة ال حو المالية والتجارية ل 20 )العدد الثالث الجمء الاول ( 107

مي ممار، أسايلل( 2019 )ل "أرر الإهداا في عحقيق الأداء المتميم والحد من ظاارة اليسااد الإدار : دراساة عحميمية آراء يتة من

مدراء الشاارذة العامة لمصااتا ات المطاطية إطارات الديواظية إطارات اه ل" ، مجمة الغر لمعموم الاقتصااادية ، العدد، 03 ، جامعة

127- القادسية، العراق، ص ص 126

Bhattacharya M., Gibson, D. E., & Doty, D. H. (2005). The effects of flexibility in employee skills,

employee behaviors, and human resource practices on firm performance. Journal of Management,

31(4), 622-640.

aqflexibility in the Miltenburg, P. (2003). Effects of modular sourcing on manufacturing -4

automotive industry. Erasmus University RotterdamErasmus University Rotterdam

Robit, M . John, J. (2005). Human Resource Management .9th edition, Pearson Prentice Hall

Martin Jaeger& Desmond Adair& Sondus AlQudah,(2013) " MBNQAcriteria

used in the GCC countries " Emerald Group Publishing Limited, The TQM Journal, Vol. 25 No.

((2, pp. 110-123 .

التسدة الثاظية والعشرون، SPSS ومدتصرت )) Statistical Package for Social Sciences

Uma Sekaran : Research Methods For Business, A Skill - Building Approach, Fourth Edition, ((1

Southern Illinois University at Carboundale, 2003, p24.

2ل التحقق من هيتاة التط يق: من المام فحص ال يتاة التت يمياة، والتاهذاد من أن اتاا عوافق هين اسااااتراعيجياات المروظاة وا تيااجاات

وأاداف المت مة، لضمان أقصظ استيادة مملتةل

3ل عحسين آليات القياد: قد علون اتا اجة إلظ عطوير أدوات أو مؤشرات جديدة

المراجع

السا دى مؤيد ظعمة ) 2011 ( مستجدات فلرية معابرة في السمو التت يمي وادارة الموارد ال شرية مان :الوراق لمتشر والتوزيع

الطيب، محمد رفيقل 2014 )لمدخل لمتساايير أساااساايات وظائت عقتيات، ، الجمء الأول، الجمائر: ديوان المط و ات الجمائرية ،

ص ل 0

اهر ، ظعيماةل 2015 )ل" عتمياة الموارد ال شاااارياة فظ ظال اقتصاااااد المعرفاة ذاهداة لتحقيق رأد املال اليلر في الجمائر"، الجمماة

34- الأذاديمية لمدراسات الاجتما ية والإظساظية، العدد، 06 جامعة الشمت، الجمائر، ص ص ل 53

-3 الرهيعي , بااالل سااممان ) 2013 ( ل ارر اللذاء الوجداظي في إدارة التميم, دراسااة عط يقية في يتة من المت مات الساايا ية في .

العرق , رسالة ماجستير بير متشورة في السيا ة وادارة اليتادق الجامعة المستتصرية .

هدميمي محمد الأمين، شالادلي د القادر، 2015 هعتوان " المروظة الاساتراعيجية والأداء المتميم لممؤساساة الاقتصاادية: مؤساساة

ال سلرية للإسمته بمة، فمسطين

جاز ، ظاال موساظ شاحدة 2016 ل "التوظيت و لاقته هالتميم المؤساساي: دراساة ميداظية مظ المت مات الأامية بر الحلومية

قطاا بمة"، رسالة ماجستير بر متشورة في إدارة الأ مال، ذمية الاقتصاد والعموم الإدارية، جامعة الأزار،

ارف دت ارف ) 2019 ( دور التوجه الرياد في عحقيق المروظة الاسااتراعيجية لقطاا الدواء المصاار :دراسااة ميداظية مقارظة

)151- ,مجمة ال حو المالية والتجارية ل 20 )العدد الثالث الجمء الاول ( 107

مي ممار، أسايلل( 2019 )ل "أرر الإهداا في عحقيق الأداء المتميم والحد من ظاارة اليسااد الإدار : دراساة عحميمية آراء يتة من

مدراء الشاارذة العامة لمصااتا ات المطاطية إطارات الديواظية إطارات اه ل" ، مجمة الغر لمعموم الاقتصااادية ، العدد، 03 ، جامعة

127- القادسية، العراق، ص ص 126

Bhattacharya M., Gibson, D. E., & Doty, D. H. (2005). The effects of flexibility in employee skills,

employee behaviors, and human resource practices on firm performance. Journal of Management,

31(4), 622-640.

aqflexibility in the Miltenburg, P. (2003). Effects of modular sourcing on manufacturing -4

automotive industry. Erasmus University RotterdamErasmus University Rotterdam

Robit, M . John, J. (2005). Human Resource Management .9th edition, Pearson Prentice Hall

Martin Jaeger& Desmond Adair& Sondus AlQudah,(2013) " MBNQAcriteria

used in the GCC countries " Emerald Group Publishing Limited, The TQM Journal, Vol. 25 No.

((2, pp. 110-123 .

التسدة الثاظية والعشرون، SPSS ومدتصرت )) Statistical Package for Social Sciences

Uma Sekaran : Research Methods For Business, A Skill - Building Approach, Fourth Edition, ((1

Southern Illinois University at Carboundale, 2003, p24.