إدارة الموارد البشرية ودورها في الحد من مستوي ضغوط العمل في المؤسسات المصرفية "دراسة تطبيقية على المصارف التجارية العاملة بمنطقة وادي الشاطئ (المصرف التجاري الوطني فرع براك، القرضة، اداري_مصرف الجمهورية فرع برقن، قطة)"
DOI:
https://doi.org/10.65405/4tne2q05الكلمات المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية، ضغوط العملالملخص
تهدف هذه الدراسة الي بيان دور إدارة الموارد البشرية في الحد من مستوي ضغوط العمل داخل المؤسسات المصرفية وقد أجريت دراسة ميدانية علي عينة من المصارف التجارية العاملة في منطقة وادي الشاطئ شملت المصرف التجاري الوطني فرع براك,القرضة,ادري ومصرف الجمهورية فرع برقن, قطة وتنبع أهمية الدراسة بيان التحديات المتزايدة التي يوجهها القطاع نتيجة الضغوط المهنية التي يتعرض لها العاملون والتي تنعكس سلبا علي أداء وجودة الخدمات المصرفية المقدمة بالرغم من التطورات الملحوظة في التقنيات التكنولوجية الحديثة حيث تسعي الدراسة الي ابراز دور إدارة الموارد البشرية في استثمار القوي البشرية العاملة بما يساهم في تحسين بيئة العمل والحد من الضغوط المهنية اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات من عينة بلغت 33 موظفا من العاملين بالمصارف محل الدراسة وثم استخدام spss وتوصلت الدراسة الي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الموارد البشرية والحد من مستوي ضغوط العمل في المؤسسات المصرفية.
التنزيلات
المراجع
1 -العريبي بلقاسم فرحاتي، تأهيل الموارد: قديما وحديثا، دار اسامة للنشر والتوزيع، عمان – الأردن, 2012.
2 -جون وارنر، راندي دي سايمون، ترجمة: عبد الحسن لعنان، تنمية الموارد البشرية، جامعة الملك سعود للنشر والطباعة، المملكة العربية السعودية، الجزء الأول, 1433هجري, 2011.
3 -رواية حسن، إدارة الموارد البشرية "رؤية مستقبلية " الدار الجامعية للنشر، مصر, 2002-2003.
4 -سامي بودبوش، خالد همول، إدارة الموارد البشرية رؤية استراتيجية، دار الكتب الوظيفية، بنغازي-ليبيا، الطبعة الأولى،2020.
5 -سهلية محمد عباس، إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي متكامل، دار وائل للنشر، عمان، الطبعة الثانية, 2006.
6 -عبد العزيز علي حسن، الإدارة المتميزة للموارد البشرية "تمييز بلا حدود" المكتبة العصرية للنشر والتوزيع المنصورة – مصر، الطبعة الأولى, 2009.
7 -محمد بن دليم القحطاني، إدارة الموارد البشرية: نجو منهج استراتيجي متكامل، العبيكان للنشر، الرياض، الطبعة الرابعة, 2015.
8 -محمود العميان، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، دار وائل، عمان, 2005.
9 -هاشم، زكي محمود، إدارة الموارد البشرية، ذات السلاسل، الكويت,1996
10 -فاروق عبده فليه وعبد المجيد السيد، السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان, 2005.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
