أثر القيادة التبادلية في تعزيز التقه التنظيمية لدى العاملين بمكتب اتصالات الخمس (دراسة ميدانية )
DOI:
https://doi.org/10.65405/s6qqc869الكلمات المفتاحية:
القيادة التبادلية، الثقة التنظيمية، المؤسسة العموميةالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر القيادة التبادلية بأبعادها الثلاثة: المكافآت المشروطة، والإدارة بالاستثناء الإيجابية، والإدارة بالاستثناء السلبية، على مستوى الثقة التنظيمية لدى العاملين في مكتب اتصالات الخمس، وقد اعتمد الباحث على استبيان مكوّن من (22) فقرة، تضمن أداة لقياس القيادة التبادلية (15) عبارة، وأداة لقياس الثقة التنظيمية (7) فقرات، وزّع الاستبيان على جميع أفراد المجتمع البالغ عددهم (40) موظفًا، وتم استرداد الاستمارات كاملة بنسبة (100%).
جرى تحليل البيانات باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل ارتباط بيرسون، إضافة إلى تحليل الانحدار المتعدد، وذلك بهدف الوصول إلى نتائج توضّح طبيعة العلاقة بين القيادة التبادلية والثقة التنظيمية، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي للقيادة التبادلية بأبعادها الثلاثة على الثقة التنظيمية لدى موظفي مكتب اتصالات الخمس؛ حيث أظهرت النتائج أن المكافآت المشروطة، والإدارة بالاستثناء الإيجابية، وكذلك الإدارة بالاستثناء السلبية، جميعها ترتبط بشكل دال إحصائيًا بالثقة التنظيمية، مما يؤكد أن العلاقة بين هذه المتغيرات ليست عشوائية، بل ذات معنى يعكس أهمية القيادة التبادلية في تعزيز الثقة داخل المؤسسات.
التنزيلات
المراجع
أولًا: الرسائل العلمية:
1- الرفاعي، زهرة سيد، (2013)، علاقة أنماط القيادة التحويلية والتبادلية لمديري المدارس الثانوية في دولة الكويت بتمكين المعلمين من وجهة نظرهم، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، عمّان، الأردن.
2- صيّاغ، سارة (2019)، أثر الثقة التنظيمية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لقسم الإنتاج بقاعدة إرارة – شركة سوناطراك حاسي مسعود (رسالة ماجستير غير منشورة). كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التيسير، قسم علوم التيسير، جامعة قاصدي مرباح، ، الجزائر.
تانياً: الكتب و المجلات العلمية :
1-مسالتي رحمة، طحطوح مسعود،(2024) واقع ممارسات القيادة التبادلية في المؤسسات الجامعية دراسة جالة الكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس، الجزائر، مجلة دراسات وأبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة، المجلد 11، العدد 01.
2-الذبحاوي، عامر عبدالكريم، هادي، بشار عبدالحسين( 2024)، تأثير القيادة التبادلية في تعزيز جودة اتخاد القرار بحث تحليلي لا راء عينة من الموظفين في معمل الألبسة الرجالية في محافظة النجف، العراق، مجلة الإدارة والاقتصاد، مج 49، ع 143.
3-الصديق، بودودة، سليمان، بلعور( 2024)، علاقة القيادة التبادلية والتحويلية بتحقيق الابتكار كمقوم لريادة الأعمال في مؤسسات الخدمات البترولية بالمنطقة الصناعية حاسي الرمل (الأغواط)، مجلة إضافات اقتصادية، مج 8، ع 2.
4-أمين، بن سي على محمد، رتيبة، بوهالي (2024)، نجاعة القيادة التبادلية والتحويلية للحد من مقاومة التغيير، دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة 2، مجلة دفاتر البحوث العلمية، الجزائر، مج 12، ع 1.
5-الألفي، هاني رزق عبدالجواد، (2024)، ممارسات القيادة التبادلية لدى القيادات الإدارية بجامعة حائل من وجهة نظر الموظفين، جامعة المنصورة، كلية التربية، مجلة كلية التربية بالمنصورة، مج 1، ع 127.
6-الرميدي ، بسام سمير، طالحي، فاطمة الزهراء،(2019) الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين نمطي القيادة التبادلية والقيادة التحويلية والأداء الإستراتيجي لشركات السياحية المصرية، مجلة الاقتصاد والبيئة، مج2، ع1، الجزائر.
7-عدنان مطر ناصر، (2021)، ثقافة القيادة التبادلية من وجهة نظر العاملين ( مقاربة انثرو- إدارة في مصنع نسيج الديوانية)، مجلة الفنون والادب وعلوم الانسانيات والاجتماع، ع 72.
8-الزغبي ، محمد و البطاينة، محمد تركي (2014) القيادة الإدارية، ط1،عمان، الأردن: دار وائل للنشر والتوزيع.
9-الحويطي، احمد بن عودة بن سليم (2018) الثقة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الابتدائية الحكومية، بمدينة تبوك، المجلة التربوية، جامعة سوهاج،ع51.
10-عمران، محسن عبدالسلام على ، عبدالسلام ،على عبدالسلام (2016) دور الثقة التنظيمية في التوجه المعاصر نحو تطبيقات الإدارة الالكترونية، مجلة جامعة سبها، مج15.
11-فليح، حكمت محمد (2010) تحليل العلاقة بين التقه التنظيمية والالتزام التنظيمي، مجلة الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت،ع83.
12-حموش،أسماء(2017) الأنماط القيادية السائدة لدي مدراء المدارس الابتدائية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية وعلاقته بالاحتراق النفسي لديهم، دراسة ميدانية بعدد من المدارس الابتدائية بولاية بومرداس، مجلة دراسات ،ع58،الجزائر.
13-أبوسبع، أبراهيم السيد محمود (2016) دور القيادة التبادلية في زيادة الالتزام التنظيمي، دراسة ميدانيو في قطاع الشركات الصناعية بالإسماعيلية، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية،مج 7، ع3.
14-الوادي، محمود حسين (2012) التمكين الإداري في العصر الحديث، عمان، دار حامد للنشر والتوزيع.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.









