أثر القيادة التحويلية على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الصحية المعاصرة "دراسة ميدانية على إدارة الخدمات الصحية الخمس"
DOI:
https://doi.org/10.65405/n9qwry97الكلمات المفتاحية:
القيادة التحويلية، الأداء الوظيفي، المؤسسات المعاصرة، إدارة الخدمات الصحية الخمس.الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية في مستوى الأداء الوظيفي بالمؤسسات المعاصرة، وذلك من خلال دراسة ميدانية على إدارات الخدمات الصحية الخمس، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات، وقد وُزِّع الاستبيان على (140) موظفًا من العاملين بإدارات الخدمات الصحية الخمس بنسبة استجابة بلغت (93%)، تم تحليل البيانات باستخدام الحاسب الآلي وبرنامج SPSS ضمن حزمة البرمجيات الإحصائية، وذلك بالاعتماد على النسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، بالإضافة إلى تحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، من أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد التأثير المثالي على مستوى الأداء الوظيفي في إدارات الخدمات الصحية الخمس، بينما لم يظهر أي أثر ذو دلالة إحصائية لكل من بُعد الدوافع الملهمة، وبُعد التحفيز الفكري، وبُعد الاعتبارات الفردية على الأداء الوظيفي والمؤسسي في هذه الإدارات، وذلك من وجهة نظر العاملين، وفي ضوء هذه النتائج، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات العملية.
التنزيلات
المراجع
اولاً:الرسائل العلمية:
1-شريف، أشرف (2021)، القيادة التحويلية وأثرها على الابداع الإداري لدي العاملين في البنوك التجارية العاملة في فلسطين، (رسالة ماجستير غير منشورة) جامعة الخليل فلسطين.
2-التجاني، دوح (2020) سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها على الإبداع التنظيمي (رسالة ماجستير غير منشورة)جامعة غرادية، الجزائر.
ثانياً: الكتب المجلات العلمية:
1- أبو رمان، سامي(2016) أثر القيادة التحويلية في الاستعداد لإدارة الأزمات، مجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، 12(3).
2- مغازي، شيماء رشاد حداد والبحيري هشام محمد صبري(2023) تأثير القيادة التحويلية على سلوك العمل المبتكر: الدور الوسيط لصياغة الوظيفية، دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العملة في مصر، مجلة البحوث الإدارية، المجلد (41) العدد (3) يوليو 2023.
3- العبادلة، عبدالرحمن (2022) أثر القيادة الخادمة على تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك، المجلة العربية للإدارة، 42 (2)، 1-22.
4- العتيبي، تغريد (2023) علاقة إدارة التغيير بالإداء التنظيمي في جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض من جهة نظر هيئة التدريس بالجامعة، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 7(1)، 1-23.
5- بلحاج، أبراهيم بالقاسم (2024) أثر القيادة التحويلية في الابداع التنظيمي: دراسة ميدانية في المراكز الصحية الخاصة بمدينة الزاوية، ليبيا، مجلة الدراسات الاقتصادية، قسم إدارة إعمال، كلية الاقتصادـ مجلد (7) عدد (1).
6- الأحمري، منى يحيى محمد وعبدالقادر، سليم برشيد (2022)، أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي في الجامعات السعودية: دراسة تطبيقية على جامعة الملك خالد، المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية، العدد (31)، 24-110.
7- حمدان، خالد، (2019) الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي، عمان: دار البازوري العلمية للنشر والتوزيع. الأردن.
8- Purwanto et al, (2020) "Effect of Transformational and Transactional Leadership Style on Public Health Centre Performance" In the city of Pati, Central Java, Indonesia.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
