دور البرامج التدريبية في زيادة معدلات الأداء الوظيفي
DOI:
https://doi.org/10.65405/xm9g1k78الكلمات المفتاحية:
التدريب- البرامج التدريبية-الاداءالوظيفيالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف دور البرامج التدريبية في تعزيز الأداء الوظيفي بين موظفي مصرف الجمهورية فرع جنوب طرابلس. تم اختيار عينة مكونة من 30 موظف في مصرف الجمهورية فرع جنوب طرابلس بطريقة عشوائية، وتم استخدام استبيان مكون من 16 سؤالًا يعتمد على مقياس ليكرت لخمس درجات لقياس تأثير البرامج التدريبية على المهارات والكفاءة والدافعية والأداء العام للموظفين.
أظهرت نتائج الدراسة أن غالبية الموظفين يرون أن البرامج التدريبية ساعدتهم على تطوير مهاراتهم المهنية وتحسين جودة أدائهم الوظيفي. كما أشار العديد منهم إلى أن التدريب زاد من ثقتهم بأنفسهم وساعدهم على التكيف مع التغيرات التنظيمية والتكنولوجية في بيئة العمل. كذلك، لوحظ تأثير إيجابي واضح للبرامج التدريبية على دافعية الموظفين والتزامهم بأداء مهامهم بشكل أفضل.
رغم وجود بعض الحالات التي أبدت تحفظًا أو حيادية تجاه فاعلية التدريب في بعض الجوانب، إلا أن النتائج تدعم فرضية وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين البرامج التدريبية والأداء الوظيفي. وأكد المشاركون أيضًا أهمية التدريب المستمر ودور المؤسسة في تحديث البرامج التدريبية بناءً على ملاحظات المتدربين.
توصي الدراسة بضرورة تطوير البرامج التدريبية بشكل مستمر مع التركيز على استخدام أساليب تدريب تفاعلية وبيئة محفزة، لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة. كما تؤكد أهمية الاستثمار في التدريب كوسيلة استراتيجية لبناء رأس مال بشري قوي يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية ورفع كفاءة الأداء بشكل مستدام.
التنزيلات
المراجع
1-بن عمارة, ياسين. فعالية التدريب ودوره في تحسين الأداء الوظيفي دراسة ميدانية في، فرع تقرت. GICA المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر (Doctoral dissertation, univ-ouargla.).(2021)
2-بن ناصر الثويني, سليمان.. واقع تقويم البرامج التدريبية بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة حائل من وجهة نظر المتدربين. مجلة تکنولوجيا التعليم والتعلم الرقمى,. (2021)
3-عبودي, مبارک, مبروک, عاطف ،محمد عبد الباري, أبوصالح, محمد سليمان,. & محمد الجلي محمد. (2020). تقويم الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي في ضوء رؤية المملکة 2030م. Journal of Environmental
4-السعيد, اسراء. (2019). فاعلية البرامج التدريبية المقدمة من مراكز التعليم المستمر في الجامعات الفلسطينية.
5-الشعلان, أريج أحمد حمود, الدوسري، سمية محمد ماجد (2022). تقييم البرامج التدريبية (القياس والأثر). مجلة کلية الترضبية (أسيوط),
6-حزام, موسى بن ناصر موسى. (2016). تقييم البرامج التدريبية لتحسين أداء العاملين في مدينة الملك فهد الطبية (Doctoral dissertation).
7-الشمراني، سفران علي منصور, & البيشي، محمد بن ناصر مشرف. (2007). تقييم التدريب الفني بالإدارة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية (Doctoral dissertation).
8- ابو ذياب عماد فتحي موسى. (2017). تقييم برامج التدريب الفني الخارجي وتأثيرها على أداء موظفي الدفاع المدني الفلسطيني في الضفة الغربية من وجهة نظر المتدربين (Doctoral dissertation, AL-Quds University).
9-عفايفية, وداد- براهمية, حسين. (2023). دور التدريب في تحسين جودة الأداء الوظيفي للعاملين.
10-الحميدي، عبد الله بن حسن سعد. (2016). التدريب الإداري وعلاقته بتحسين الأداء الوظيفي للعاملين (Doctoral dissertation).
11- المعايطة, زعل فارس, & عثمان. (2020). التدريب الإداري ودورهُ برفع کفاءة أداء موظفي القطاع الحکومي. مجلة کلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف-دقهلية, 22(5), 4241-4272.
12-القطيعي, سهيلة أحمد مراد. (2023). فعالية برنامج بإستخدام استراتيجية التدريب على المهارات السلوكية في تحسين التواصل الاجتماعي لدى الاطفال ذوي اضطراب طيف التوحد. مجلة علوم ذوي الاحتياجات الخاصة, 6(12).
13-عجوة, محمد سعيد سيد, & شوقي, نجلاء فتحي. (2022). فعالية برنامج باستخدام استراتيجية التدريب على المهارات السلوكية في تحسين الاستخدام الإجتماعي للغة لدى الأطفال ذوي اضطراب طيف التوحد. التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية, 41(195),.
14- مصطفي, ولاء ربيع, عبود ,محمد سعيد &مراد, سهيلة أحمد (2024). فعالية برنامج باستخدام استراتيجية التدريب على المهارات السلوكية في تحسين التواصل الاجتماعي لدى الاطفال ذوي اضطراب طيف التوحد. Journal of Special Needs Sciences, 6(12).
15-عطا, وفاء حامد محمد, غانم, عصام جمال سليم, الحطاب, & ممدوح محمد. (2020). البرامج التدريبية وتأثيرها على تطوير وتحسين السلوکيات المهنية للمعلم-دراسة حالة: معلمو (مرحلة التعليم الابتدائي) بحث تقويمي باستخدام نموذج. Journal of Environmental Studies and Researches, .
16-بن الحبيب, بوغفالة, زوليخة, & علالي. (2022). فعالية التدريب الإلكتروني وأثره في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ورقلة. مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي, 9(2), 877-899.
17-أبو ملحه، فواز بن حسن محمد, السراء، محمد حسن. مشرف, عبد الهادي، عبد الناصر عباس. مناقش, & الحوشان، بركة بن زامل. مناقش. (2015). دور التدريب في تطوير الأداء الوظيفي لمنسوبي الشرطة العسكرية الخاصة للقوات البرية بالرياض (Doctoral dissertation).
18-ناظم جواد عبد الزيدي & محمد, علي هاشم. (2016). تقييم البرامج التدريبية في إطار نموذج Kirkpatrick/بحث ميداني في دائرة صحة ميسان. Journal of Economics and Administrative Sciences, 22(92),
19-اكرام, بن عمر, دلال, & زيون. تقييم فعالية البرامج التدريبية المقدمة خارج المؤسسة من وجهة نظر المستفيدين باستخدام نموذج كيرك باتريك في شركة INCO للنقل والهندسة المدنية حاسي مسعود (Doctoral dissertation, جامعة قاصدي مرباح ورقلة.
20-كشرود, إيمان, &عبد القادر, رياض. (2020). تقييم فعالية البرامج التدريبية بإستخدام نموذج كيركباتريك من وجهة نظر المتدربين في مؤسسة الإسمنت بتبسة. مجلة البشائر الاقتصادية.
21- ماريون اي هاينز ترجمة د.محمود مرسي.د.زهير الصباغ-ادارة الاداء 1988معهد الادارة العامة ادارة البحوث
22- مصطفى. احمد سعيد ادارة الموارد البشرية2000
23-ابو النصر ،مدحت محمد مراخل العملية التدريبية ،2009، المجموعة العربية للتدريب والنشر ،القاهرة،مصر،ط1
24-دري،حمزة(2017) دور التريب في تحسين اداء العاملين،دراسة ميدانية بمديرية املاك الدولة لولاية المسلية الجزائر ،جامعة محمد بوضياف.
25-حسن،راوية محمد،(2001)،ادارة الموارد البشرية:روية مستقبلية،المكتب الجامعيالحديث،الاسكندرية ،مصر
26-برزيق عادل فرج،2015، تطوير وتنمية تسويق الخدمات السياحية الداخلية،دراسة تطبيقية على عينة من من المرافق السياحية بطرابلس،رسالة ماجستير غير منشورة ،الاكاديمية الليبية ،طرابلس.
27- عباس ، سهيلة (2003)ادارة الموارد البشرية ،مدخل استراتيجي،دار وائل للنشر والتوزيع،عمان ،الاردن.
28-عبدالباقي،صلاح الدين محمد ،2000،ادارة الموارد البشرية من الناحية العلمية والعملية،الدار الجامعية ،الاسكندرية،مصر
29-ماهر ،أحمد 2001،ادارة الموارد البشرية ،ط5الدجار الجامعية ، الاسكندرية
30-العنزي، مبارك،(2004)التغيير التنظيمي وعلاقته باداء العاملين ،دراسة مسحية على العاملين بادارة مرور الرياض ،رسالة ماجستير ،جامعة نايف للعلوم الامنية ،الرياض ، السعودية.
31-الطائي،حميد عبدالنبي،1992،صناعة الضيافة،دار الكتب،الموصل
32-الغراوي،نجم الدين عبدالله،(2004)جودة التدريب الاداري،دار الباروني،عمان
33-عون،نزيه علي،2016،دور التدريب في تطوير اداء الموارد البشرية ،دراسة تطبيقية على زوار السياحة الليبية
مجلات:
34-النوري ،أسماء-لقاض،حصة،2003،دورات مركز التدريب أتناء الخدمة،مجلة البحوث الادارية ،الكويت.
35-حجازي،وجدي حامد(2010)التدريب في القرن الواحد والعشرين (دار التعليم الجامعي)
36-أبو هيمة ،محمد عمر معاذ،2020)دور التدريب في رفع مستوى اداء الخدمة لموظفي المكاتب الامامية، رسالة ماجستير غير منشورة ،الاكاديمية الليبية ،طرابلس.
37-مصطفى،أحمد سيد،(2004)،ادارة الموارد البشرية،الادارة العصرية لراس المال الفكري،دار عين شمس القاهرة
38-الخناق،سناء عبدالكريم،(2005)مظاهر الاداء الاستراتيجي والميزة التنافسية ،جامعة ورقلة،كلية العلوم الاقتصادية .
39-محمد،بسمة مفتاح عبدالسلام(2021) تدريب الموارد البشرية واثره على اداء الموسسات السياحية في ليبيا ، رسالة ماجستير غير منشورة ،الاكاديمية الليبية ،طرابلس.
40-الفروح، فايز عبدالرحمن،(2011)،التعلم التنظيمي واتره على تحسين الاداء الوظيفي،دار جليس الزمان للنشر والتوزيع،الاردن.
41-Huang, W. R. (2019). Job training satisfaction, job satisfaction, and job performance. Career development and job satisfaction, 25(3),
research and development, 3(10), 206-212.
42-Slavić, A., & Berber, N. (2019). The role of training practice in improving organizational performance in selected countries of the Danube region. Engineering Economics, 30(1),.
43-El–Habbal, A. Z. M. M., El–Sharbatly, S. I. E. S., & Hashal, Z. A. M. (2015). Evaluation of The Functional Performance Level for Agricultural Extension Workers in The Southern Governorates of The Republic of Yemen
تقييم مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين الزراعيين في المحافظات الجنوبية بالجمهورية اليمنية. Journal of the Advances in Agricultural
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.









