إدارة المعـرفـة وأثرهـا في تطوير أداء العاملين ) دراسة ميـدانيـة على مؤسسات التعليم التقني بمدينة بني وليد (
DOI:
https://doi.org/10.65405/0serxc98الكلمات المفتاحية:
ابتكـــــــار المعـــــــــــــــــرفة - تطبيــــــــــــــــــــــــق المعــــــــــــــرفة - مشـــــــاركـــــة المعــــــــــــــــــــرفة - تخــــــــــــــــــــــــــــزين المعـــــــــــــــرفةالملخص
تهدف هده الدراسة الي التعرف علي أثر ادارة المعرفة علي تطوير أداء العاملين وذلك من خلال دراسة ميدانية علي مؤسسات التعليم التقني بمدينة بني وليد ِ، اعمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي ؛ واستخدمت الاستبيان كأداة رئيسية لجميع البيانات من عينة مكونة من ( 30 ) موظف.
تناولت الدراسة أربعة أبعاد رئيسية لإدارة المعرفة وهي :
ابتكار المعرفة ، تطبيق المعرفة ، مشاركة المعرفة ، وتخزين المعرفة ، وقياس تأثيرها علي تطوير أداء العاملين . وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين إدارة المعرفة وتطوير أداء العاملين ، حيت تسهم ممارسات إدارة المعرفة بشكل إيجابي في رفع كفاءة الاداء ، وتعزبز الإبداع ، وتحسين عملية اتخاد القرار داخل المؤسسة .
كما بينت النتائج أن تشجيع الإدارة للموظفين علي الابتكار ، ودعم ثقافة تطبيق المعرفة ، وتعزيز التواصل وتبادل المعلومات بين العاملين ، بالإضافة الـى الاهتمام بتخزين المعرفة ، كلها عوامل تؤدي الي تحسين الأداء الوظيفي، و أوصت الدراسة بضرورة تعزيز تطبيق ادارة المعرفة داخل المؤسسات ، ودعم العاملين مادياً ومعنوباً، وإنشاء وحدات متخصصة لإدارة المعرفة ، إضافةً إلي تشجيع التدريب المستمر وتبادل الخبرات بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي
التنزيلات
المراجع
أولاً: الكتب
1. العلي، عبد الستار (2006)، مدخل إلى إدارة المعرفة، ط1، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، الأردن.
2. بدير، جمال يوسف ( 2013)، اتجاهات حديثة في إدارة المعرفة والمعلومات، ط1، دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع، الأردن.
3. بلوط، حسن إبراهيم (2005)، إدارة الموارد البشري ة من منظور استراتيجي، ط1، دار النهضة العربية للنشر، لبنان.
4. حمداوي، وسيلة(2004 )، إدارة الموارد البشرية، ط1، مديرية النشر بجامعة قالمة، الجزائر.
5. طاهر، شروق جمال (2018)، مدخل إلى إدارة المعرفة، ط1، دار ابن النفيس للنشر والتوزيع، الأردن.
6. طيطي، خضر مصباح إسماعيل (2010)، إدارة المعرفة: التحديات والتقنيات والحلول، ط1، دار حامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
7. عبد الرحمن، فايز (2010)، التعلم التنظيمي، ط1، دار الجليس للنشر والتوزيع، الأردن.
8. محمد، اروية حسن (2001)، إدارة الموارد البشرية –رؤية مستقبلي ة، ط2، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، مصر.
9. مطر، عبد اللطيف محمود (2007)، إدارة المعرفة والمعلومات ،ط1، دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع ،عمان، الأردن.
ثانياً: الرسائل العلمية
1. أبو جعفر، حسام يوسف (2011)، " تطبيقات نظام إدارة المعرفة: دراسة تحليلية في قطاع التأمين كنموذج للتطبيق،" رسالة ماجستير ((غير منشورة)، أكاديمية الدراسات العليا، طرا بلس.
2. البلوي، محمد سليمان (2015)، "التمكين الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي" ، رسالة ماجستير في الإدارة التربوية، جامعة مؤتة، السعودية.
3. حسينة ، قلبو (2015)، "دور إدارة المعرفة في تحسين الأداء المؤسسي" ، رسالة ماجستير
(غير منشورة)، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
4. حيمر، حمود (2017)، "تنمية الكفاءات ودورها في تحسين أداء الموارد البشرية في المنظمة"، رسالة مقدمة لنيل شهادة دكتواره في العلوم الاقتصادية، جامعة سطيف، الجزائر.
5. عيشوش، ريا ض (2011)، "مساهمة الثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق إدارة المعرفة"، رسالة مقدمة لنيل شهادة الماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
ثالث اً: المجلات والدوريات
1. الصرايرة، خالد أحمد( 2011)، "الأداء الوظيفي لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر رؤساء الأقسام فيها" ، مجلة جامعة دمشق، المجلد27، العدد2.
2. الصقهان، غدير عبد الرحمن، والمستادي، ولاء عبد الله (2021)، "دور إدارة المعرفة في تحسين أداء الموارد البشرية، دارسة ميدانية على المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالرياض"، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، المجلد5، العدد20، ص46-65.
3. بلحاج، إبراهيم قاسم (2020 )، "عمليات إدارة المعرفة وعلاقتها بالأداء المؤسسي، دارسة ميدانية على مستشفى الزاوية التعليمي"، مجلة جامعة صبراتة العلمية، المجلد4، العدد1، ص51-79.
4. سويد، عز الدين عبد الله، وأبو خريص، عمران علي ( 2019)، "واقع تطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الليبية، دراسة استكشافية على الجامعة الأسمرية الإسلامية بمدينة زليتن"، مجلة المنتدى الأكاديمي، المجلد3، العدد2، ص109-156.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.









