دور القيادة الاخلاقية في تحقيق الاداء المستدام
DOI:
https://doi.org/10.65405/j19fqy20الملخص
هدف هذه الدراسة للتعرف على دور القيادة الأخلاقية على تحقيق الاداء المستدام موظفي وتم تطبيق الدراسة على شركة مليتة للنفط والغاز تم استخدام المنهج الوصفي في الدراسة ما استخدم الاستبانة لجمع المعلومات وتكون مجتمع الدراسة على موظفي شركة مليتة للنفط والغاز)،حيث تم اختيار عينة عشوائية طبقية من المجتمع مكونة من (160) موظف ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الإستبانة كأداة لجمع البيانات وتم تحليل البيانات الواردة في استمارات الاستبيان عن طريق استخدام برنامج الاحصائي (SPSS) وتم الاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لكل بعد من أبعاد المتغيرين ومعاملات الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد ،وخلصت الدراسة الى عدة نتائج اهمها:
مستوى تطبيق مبادئ القيادة الأخلاقية جاء مرتفعا بكل المعايير المستعملة في الدراسة هذا بالنظر إجابات المبحوثين حول تطبيق مبادئ القيادة الأخلاقية مجتمعة ويعزى ذلك إلى أن القيادة في المؤسسة تتبنى المبادئ القيادة الأخلاقية وهي قيم ومعايير أخلاقية واضحة أساسها العدالة والصدق والأمانة واحترام الغير والسعي بقدر أكبر لخدمة الصالح العام .
التنزيلات
المراجع
ابو علبة، نور محمد احمد(2015): القيادة الأخلاقية لدى مديري المدارس بوكالة الغوث في محافظة
الأنصاري، عبدالعزيز عبد الغفور عبد السبحان(2018): سمات القيادة الإدارية وأثرها على التميز
المؤسسي الدور الوسيط للقدرات الريادية، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
دراركة، أمجد والمطيري، هدى (2017). دور القيادة الأخلاقية في تعزيز الثقة التنظيمية لدى مديرات مدارس المرحلة الابتدائية بمدينة الطائف من وجهة نظر المعلمات، المجلة الأردنية في العلوم التربوية، 13(2)، 223-237.
مندل، أحمد ناصر .)2016 . أساليب القيادة وأثرها في العالقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين. رسالة ماجستير، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان
كيرد، عمار .)2015). ثأثير القيادة الإدارية على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية-دراسة حالة مؤسسة سونلغا - مديرية التوزيع باألاغيواط. رسالة ماجستير، جامعة أكلي محند أولحاج- البويرة، الجزائر.
لكناني. 2022(. تقويم الأداء المستدام للوحدة الاقتصادية. مجلة الريادة للمال والاعمال, 67 -83
1- Hamad Aldoseri, A. R. (2020). The Impact of Ethical
Leadership on Employee Performance in the Hotel Industry in Bahrain: The Mediating Effect of Employee Voice
2- Brown, S., & Chikeleze, M. (2020). A NEW CONCEPTUAL MODEL: Integrating Ethical Leadership into the Assess, Challenge and Support (ACS) Model of Leader Development. Journal of Leadership Education, 19(4).
3- Bernhard, Bachmann M.A.,(2015), "Concepts Of Ethical Leadership And Their Potential Implementation In Organisations: An Operational Perspective", A Thesis Doctor Of Business Administration, Edinburgh Napier University
4- Ijiwola, A. E., Olawale, O. A& Adebayo, T. O., (2019), " Job Satisfaction And Its Influence On Teachers’performance In Osun State, Nigeria" Asian Journal Of Advanced Research And Reports, 3(2): 1-8
5- Victor, Akinfolarin Akinwale& Babatunde, Ehinola Gabriel (2014), Motivation And Effective Performance Of Academic Staff In Higher Education (Case Study Of Adekunle Ajasin University, Ondo State, Nigeria), International Journal Of Innovation And Research In Educational Sciences Volume 1, Issue 2.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة العلوم الشاملة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
