أثر التحول الرقمي على الثقافة التنظيمية لدى مؤسسات التعليم العالي الليبية
DOI:
https://doi.org/10.65405/.v10i37.347Abstract
This study aimed to investigate the impact of digital transformation on organizational culture within Libyan higher education institutions. It also sought to clarify the concepts of digital transformation and organizational culture, and to understand the nature of their relationship, The researchers employed a descriptive-analytical approach, using a questionnaire as the primary data collection tool. Due to the large population size, a simple random sample of 183 employees and faculty members from Libyan higher education institutions was selected. The questionnaire was created and distributed via Google Forms to ensure broad geographical coverage. Data analysis was conducted using SPSS statistical software.
Downloads
References
1 - عبيدات، وآخرون ) 2017 ( البحث العلمي مفهومه وأدواته وأساليبه، دار الفكر للنشر والتوزيع, عمان:
الاردن.
2 - الطيب, سحر حسن ) 2024 ( تأثير التحول الرقمي على المرونة التنظيمية والدور الوسيط للثقافة
التنظيمية, مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية, المجلد, 4 العدد ) 2 ( ص 164 - 255 .
3 - نعموني, مريم ) 2020 ( تأثير الثقافة التنظيمية على نجاح التحول الرقمي في المؤسسة, مجلة معهد
العلوم الاقتصادية, المجلد, 23 العدد ) 2( ص 561 - 575 .
4 - خوصة, مصطفى؛ ق ا ريري, نو ا رلدين ) 2023 ( التحول الرقمي في قطاع الاعمال: مفاهيم أساسية,
المجلة الج ا زئرية للعولمة والسياسات الاقتصادية , المجلد, 14 لسنة 2023 ص 49 - 60 .
أثر التحول الرقمي على الثقافة التنظيمية لدى مؤسسات التعليم العالي الليبية ------------------------ علي رمضان الفقي وأخرون
3-400 ISSN: 3014- المجلد ) 10 (، العدد ) 37 ( ، )نوفمبر 2025 ( ردمد: 6266
5 - أرباب, نهى عثمان ) 2022 ( و اقع الثقافة التنظيمية في جامعة العلوم والتقانة بالخرطوم وعلاقتها
بالتطوير التنظيمي, مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والإنسانية, المجلد, 2 العدد ) 15 ( ص
163 - 183 .
6 - عبدالحميد, ب راب محرو س ) 2022 ( مفهوم الثقافة التنظيمية: م ا رجعة نظرية تطبيقية, المجلة الدولية
للسياسات العامة في مصر, المجلد, 1 العدد ) 1 ( ص 50 - 72 .
7-- Elmetwaly, A. S. (2023) Assessing the Impact of Digital Transformation on Organizational Culture: A Study Applied to Egyptian Hotels. Journal of the Faculty of Tourism and Hotels--University of Sadat City, Vol. 7 Issue (2) P 116--127.
8-- Westerman, G. (2011). The Digital Transformation of Industry. MIT Sloan Management Review.
9-- Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). Jossey--Bass.
10-- Hie, B. P. (2019) Impact of Transforming Organizational Culture and Digital Transformation Governance toward Digital Maturity in Indonesian Banks. International Review of Management and Marketing, Vol. 9 Issue (6) P 51--57.
11-- Elnile, M. S. (2024) The Impact of Organizational Culture on the Efficiency of Applying Digital Transformation in Egyptian Official Tourism Authorities. International Journal of Tourism and Hospitality Studies, Vol. 6 Issue (2) P 222--243.
12-- Abdelaziz, M; Naama, A. (2023) The Impact of Digital Transformation Dimensions on the Employees Job Performance: Applying on Four and Five Star Hotels in the Red Sea Governorate. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, Vol. 24 Issue (1) P 436--466 .
13-- Shoaib, H. (2022) Digital Transformation as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Culture and Job Satisfaction. International Journal of Business Ethics and Governance (IJBEG), Vol. 5 No (1) P 70--104.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
