دور التمكين الإداري في تحسين أداء الموظفين بصندوق الضمان الإجتماعي فر ع المنطقة الغربية (الجميل)
DOI:
https://doi.org/10.65405/bs0s5519Keywords:
Administrative empowerment, improving employee performance, training, effectivecommunication, participation in decision-makingAbstract
This study aims to analyze the role of administrative empowerment in improving employee performance at the Social Security Fund, Western Region Branch, through three dimensions: training, participation in decision-making, and effective communication. Statistical analysis tools, including Pearson's correlation coefficient and simple regression, were applied to a simple random sample of 59 employees. The study concluded that administrative empowerment plays a direct role in improving employee performance. All three dimensions (training, effective communication, and participation in decision-making) showed a statistically significant positive impact on improving employee performance at the Social Security Fund. The study recommends further research and field studies addressing the other dimensions of administrative empowerment to explore its relationship to improved employee performance and to study it in conjunction other research .
Downloads
References
1- هند كرامة الله مخدوم. (2020). مدى مساهمة التمكين الإداري في تطوير القيادات الأكاديمية النسائية بالتطبيق على جامعة طيبة. IUG Journal of Economics & Business, 28(3).
2- خالد مسعود يحي الباروني, إلهام خليفة مفتاح بن عامر, & طارق الهادي علي النائلي. (2025). أثر نظام معلومات الموارد البشرية في إهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 110-143.
3- طارق الهادي علي النائلي. (2025). الأساليب والوسائل التدريسية وأثرها على أداء أعضاء هيئة التدريس دراسة ميدانية. مجلة العلوم الشاملة, 9(36), 1085-1111.
4- سالم بشير قجبونة, آلاء الهـمــالي بـعــيـــــــــــــــــــــــو, حــــــــــــواء سليمان سليمــــان, & ناريمان فتحي بن طاهر. (2023). التمكين الإداري وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين بمكاتب الخدمات الضمانية بصندوق الضمان الاجتماعي ببلدية مصراتة. مجلـة دراسات الاقتصاد والأعمال, 10(2), 175-151.
5- بدرالدين، محمد، (2018) التخطيط الاستراتيجي للدراسات المستقبلية، دار النشر جامعة السودان، الطبعة الاولى، الخرطوم، السودان.
6- بن جيلالي, زين الدين, عبد القادر خداوي, & مصطفى. (2022). دور التكوين في تحسين أداء الموظفين.
7- طارق الهادي النائلي. (2022). الخدمات الالكترونية وأثرها على الأداء: دراسة ميدانية بمصرف الجمهورية فرع الجميل. مجلة جامعة صبراتة العلمية, 6(12), 247-229.
8- حسن علي, أيمن, عادل امام, عبده, & سعيد سيد شعبان. (2024). دور التمكين الإداري في تحسين الأداء الوظيفي في شركات توزيع الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) 52(1), 197-238.
9- أ. د طارق الهادى النائلي. (2024). قياس جودة الخدمات التعليمية من وجهة نظر الطلاب دراسة ميدانية. مجلة العلوم الشاملة, 9(33), 53-79.
10- سليم بخيت المطرفي, عبد الله, حسام الدين شكر, ليلى, عطية, & مبروك. (2024). دور التمكين الوظيفي في دعم رأس المال النفسي: دراسة تطبيقية على مستشفى الصحة النفسية بمدينة الملك سلمان الطبية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 15(3), 2688-2720.
11- أيمن ميرغني إبراهيم علي. (2025). التمكين الإداري وأثره على الرضا الوظيفي بالتطبيق على شركة MTN للاتصالات (Sudan). مجلة النيل للآداب والعلوم الإنسانية, 6(1), 37-59.
12- سالم بشير قجبونة, & فيصل يوسف أبوبريدعة. (2022). واقع التمكين الإداري في صندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراتة. مجلـة دراسات الاقتصاد والأعمال, 9(1), 1-23.
13- محمد صالح, زقدود, مصطفى, & بن شاشة. (2019). دور التمكين الإداري في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة شركة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية–تقرت (Doctoral dissertation, جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية، التجارية وعلوم التسيير.
14- أ. غالية محمد منصور. (2025). أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي. Bani Waleed University Journal of Humanities and Applied Sciences, 10(1), 453-473
15- طارق الهادي النائلي (2026) الحوكمة التنبؤية في المؤسسات الرقمية: إطار عمل للتعلم العميق مُعزز بشبكات الذاكرة طويلة المدى (LSTM) لتحسين إدارة حوادث تكنولوجيا المعلومات اقتصاديًا باستخدام سجلات العمليات المُحسّنة. (2026). مجلة الفاروق للعلوم, 2(3), 86-113. https://doi.org/10.65405/dctw1z34
16- علاء الدين صالح عمار طروم, نور الدين مفتاح المجدوبي, & ذكرى نور الدين العلاقي. (2025). التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحسين تطبيق تكنولوجيا التعليم بوزارة التعليم التقني في ليبيا. مجلة العلوم الشاملة, 10(37), 3498-3513.
17- حدهم مصباح سرب, طارق الهادي النائلي, محمد إبراهيم الشاملي, سالم مصطفي الجريدي, عبدالله حسين باللغطى, احمد الصغير الوقاع, & احمد عبدالمنعم الموسي. (2026). أثر التحول الرقمى في تطوير أداء مؤسسات التعليم العالي التقني ـ من من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس بالمعهد العالى للعلوم والتقينة رقدالين. مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1609-1622.
18- Alnnale, T. E. (2025). المالي األداء تطوير في اإللكترونية المحاسبية المعلومات نظم إسهام. Alnaeli.
19- Taroum, A. S. A., & Masaud, K. A. R. (2024). The effect of strategic planning on service quality in the higher education sector. European Journal of Development Studies, 4(2), 21-27.
20- Tariq Alnnale. (2025) Random construction in the city of Al-Bayda during the period 2011-2022and its irregular expansion and its impact on the urban landscape. (2026), ( 38 ) 10 2614. https://doi.org/10.65405/7ms6e657
21- Tariq Alnnale. (2026). From Reactive to Proactive Governance: A Hybrid LSTM–Gradient Boosting Architecture for Real-Time Anomaly Signal Detection in Multi-Store Retail Supply Chain Decision Systems. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(1), 987-1005 2(1), 987 – 1005. https://afjs.histr.edu.ly/index.php/afjs/article/view/116
22- Bandalos, D, L 2018, The oxford handbook of quantitative method, Vol, 2: Statistical analysis. Oxford: Oxford University press .
23- Field, 2018, Discovering statistic using IBM SPSS statistic (5th) London ; Sage Publication .
