The Role of Administrative Creativity in Enhancing Job Performance and Developing Leadership and Innovation among Public Administration Employees at Al-Zawiya University
DOI:
https://doi.org/10.65405/p6741b14Keywords:
Administrative Creativity, Job Performance, Institutional Entrepreneurship, Innovation, University of Zawiya, Employee Empowerment, Organizational Motivation, Problem Solving and Analysis, Innovative Work Methods, Institutional ExcellenceAbstract
This study aimed to analyze the role of administrative creativity in enhancing job performance and promoting entrepreneurship and innovation among employees of the General Administration at the University of Zawiya, within the context of building a university environment based on excellence and innovation. The study adopted a descriptive-analytical approach, using a questionnaire distributed to a sample of 40 employees.
The results indicated that the level of administrative creativity was good, with a mean of (3.65). Encouraging initiative emerged as the strongest dimension, while analytical and problem-solving skills showed a relative weakness. The findings also revealed that job performance was at a good level, with a mean of (3.61), driven by teamwork and quality of work, although there was a slight decline in adherence to deadlines.
Furthermore, the study found a statistically significant positive relationship between administrative creativity and job performance (R = 0.57), with administrative creativity explaining 32% of the variance in performance. Significant effects were also found for innovation in work methods, analytical ability, and encouragement of initiative on improving job performance.
The study concluded that administrative creativity is a critical factor in improving performance and fostering entrepreneurship. It recommended intensifying training in analytical skills, establishing creative work teams, promoting digital transformation, and linking incentives to innovative behavior.
Downloads
References
1. درة، عبد الباري إبراهيم. (2019). إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال (ط2). دار المسيرة للنشر والتوزيع.
2. السلمي، علي. (2017). إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. دار غريب للطباعة والنشر.
3. الطائي، يوسف حجيم، والعلاق، بشير عباس. (2018). إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي معاصر. دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
4. الزبيدي، حميد كاظم. (2019). إدارة الابتكار والإبداع المؤسسي. دار صفاء للنشر والتوزيع.
5. الزعبي، علي فلاح. (2020). إدارة الإبداع والابتكار. دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
6. القريوتي، محمد قاسم. (2016). السلوك التنظيمي: دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات الإدارية (ط7). دار وائل للنشر والتوزيع.
7. خالد مسعود يحي الباروني, إلهام خليفة مفتاح بن عامر, & طارق الهادي علي النائلي. (2025). أثر نظام معلومات الموارد البشرية في إهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 110-143.
8. المحاسنة، إبراهيم محمد. (2013). إدارة وتقييم الأداء الوظيفي بين النظرية والتطبيق. دار جرير للنشر والتوزيع.
9. جوهر، علي صالح حامد، والباسل، ميادة. (2018). الطريق إلى الإبداع الإداري بالمؤسسات التعليمية بالدول العربية. دار العلم والإيمان للنشر والتوزيع.
ثانياً: الرسائل الجامعية
10. أبو ميالة، فداء حسن. (2018). الإبداع الإداري في الجامعات الفلسطينية: التحديات وسبل تطويرها من وجهة نظر الأكاديميين (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة الخليل.
11. عبد السلام، زهرة الشريف. (2023). الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام العلمية في كلية التربية بجامعة مصراتة. رسالة ماجستير/دكتوراه (حسب الأصل)، جامعة مصراتة.
ثالثاً: المقالات والدوريات العلمية العربية
12. البطي، أحمد علي، دبنون، محمد ياسين، العماري، مصباح سالم، وأبو رميلة، سعد أبريك. (2022). أثر إدارة الجودة الشاملة على الإبداع الإداري. مجلة الدراسات الاقتصادية، 5(1)، 1–18.
13. الحربي، فهد بن عوض. (2021). أثر تمكين العاملين والحوافز التنظيمية في تعزيز الأداء والإبداع الوظيفي. المجلة العربية للإدارة، 41(2)، 115–138.
14. محمد، محمد محضار عبد المطلب، سليمان، إبراهيم فهد، والحراصي، مسلم بن سالم محمد مطر. (2020). أثر الإبداع الإداري في رفع الأداء الوظيفي لدى القادة الإداريين في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 4(14)، 125–139.
15. المطلق، نايف. (2021). إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة: رؤية تحليلية نقدية. المجلة العربية للإدارة، 41(1)، 187–208.
16. حدهم مصباح سرب, طارق الهادي النائلي, محمد إبراهيم الشاملي, سالم مصطفي الجريدي, عبدالله حسين باللغطى, احمد الصغير الوقاع, & احمد عبدالمنعم الموسي. (2026). أثر التحول الرقمى في تطوير أداء مؤسسات التعليم العالي التقني ـ من من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس بالمعهد العالى للعلوم والتقينة رقدالين. مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1609-1622.
17. مانع، سبرينة. (2018). الإبداع الإداري: رهان لتحسين الجودة في الجامعات. مجلة دراسات اقتصادية، 12(1)، 55–66.
18. عبد اللطيف، نوره محمد نصر، وجوهر، علي صالح حامد. (2021). الإبداع الإداري مدخلًا لتحقيق التميز المؤسسي بالتعليم. مجلة تطوير الأداء الجامعي، 14(1)، 45–58.
19. العلوان، جعفر بن أحمد. (2020). الاتجاهات الإدارية المعاصرة في تنمية الموارد البشرية: مراجعة منهجية للأدبيات ذات العلاقة. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية.
20. محمد جمال فؤاد محمد. (2026). الذكاء الاصطناعي والتأهيل المهني: رؤية مستقبلية لسوق العمل. مجلة الفاروق للعلوم , 2 (2), 126-140.
رابعاً: المراجع الأجنبية
21. Aboramadan, M., & Kundi, Y. M. (2023). Employee performance in higher education: The role of leadership and empowerment. International Journal of Educational Management, 37(5), 1103–1120.
19.Alshurideh, M. T., Al Kurdi, B., AlHamad, A., Alzoubi, H. M., & Salloum, S. A. (2023). Administrative creativity and organizational performance in higher education institutions. International Journal of Data and Network Science, 7(2), 645–658.
20. Budur, T., & Demir, A. (2022). The impact of organizational climate on employee performance in educational institutions. Education Sciences, 12(8), 543.
21. Daft, R. L. (2021). Management (14th ed.). Cengage Learning.
22. Masa’d, F., & Aljawarneh, N. M. (2020). Administrative creativity and job performance: An empirical study at Jadara University. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(8), 9574–9588.
23.Nguyen, T. H., & Pham, L. T. (2024). Administrative creativity and organizational innovation in public universities. Journal of Innovation and Knowledge, 9(1), 100478.
24.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson.
25.Schermerhorn, J. R. (2020). Management (14th ed.). Wiley.
