The Role of Organizational Culture in Fostering Administrative Creativity: A Field Study on Employees of the General Electricity Company
DOI:
https://doi.org/10.65405/8fmxqb31Keywords:
Organizational Culture, Administrative Creativity, Organizational Participation, Adaptability, Organizational Consistency, General Electricity CompanyAbstract
This study aimed to examine the role of organizational culture in enhancing administrative creativity among employees of the General Electricity Company. It sought to identify the levels of organizational culture and administrative creativity, analyze the relationship between them, and determine the effect of organizational culture dimensions on administrative creativity. The study adopted a descriptive-analytical approach and used a questionnaire as the main instrument for data collection from a representative sample drawn from a study population of 160 employees. The data were analyzed using a set of descriptive and inferential statistical techniques, including means, standard deviations, Pearson’s correlation coefficient, simple linear regression, and multiple linear regression.
The findings indicated that the overall level of organizational culture was high, with a mean score of 3.81, while the level of administrative creativity was also high, with a mean score of 3.77. The results further revealed a positive and statistically significant relationship between organizational culture and administrative creativity (r = 0.684, p < 0.001). Regression analysis showed that organizational culture explained 46.8% of the variance in administrative creativity, whereas the combined dimensions of organizational culture explained approximately 54.9% of the variance in the dependent variable. Among the organizational culture dimensions, adaptability had the strongest contribution to administrative creativity, followed by organizational participation and organizational consistency, while organizational mission did not show a statistically significant independent effect.
Based on these findings, the study recommended strengthening a culture of adaptability and participation, enhancing organizational consistency, creating a work environment that encourages initiative and idea sharing, and developing incentive and training systems to support employees’ creative capabilities.
Downloads
References
عبد الحميد، رباب محروس. (2022). مفهوم الثقافة التنظيمية: مراجعة نظرية تطبيقية. المجلة الدولية للسياسات العامة في مصر، 1(1)، 50–72.
الفزاري، عارف خميس. (2024). دور الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات: دراسة استقرائية تحليلية. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(12).
Bogale, A. T., & Debela, K. L. (2024). Organizational culture: A systematic review. Cogent Business & Management, 11(1), 2340129.
Powell, B. J., Mettert, K. D., Dorsey, C. N., Weiner, B. J., Stanick, C. F., Lengnick-Hall, R., Ehrhart, M. G., Aarons, G. A., Barwick, M. A., Damschroder, L. J., & Lewis, C. C. (2021). Measures of organizational culture, organizational climate, and implementation climate in behavioral health: A systematic review. Implementation Research and Practice, 2
Bogale, A. T., & Debela, K. L. (2024). Organizational culture: A systematic review. Cogent Business & Management, 11(1), 2340129.
حمودة، أم السعد أحمد، والقدافي، خليفة مبروك. (2026). الثقافة التنظيمية وأثرها في الابتكار التنظيمي: دراسة عن موظفي جامعة مصراتة. مجلة البحوث الأكاديمية، 30(1)، 73–87.
الهمداني، عبدالهادي حسين. (2023). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للاتصالات – صنعاء. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 7(5)، 39–58.
Zhang, W., Zeng, X., Liang, H., Xue, Y., & Cao, X. (2023). Understanding how organizational culture affects innovation performance: A management context perspective. Sustainability, 15(8), 6644.
الجهيمي، طه أحمد. (2024). تقييم واقع الثقافة التنظيمية في إدارة جامعة مصراتة ومدى انعكاساتها في بناء المنظمة الفاعلة من وجهة نظر الموظفين بالأقسام الإدارية بإدارة جامعة مصراتة. مجلة آفاق اقتصادية، 10(1).
Bogale, A. T., & Debela, K. L. (2024). Organizational culture: A systematic review. Cogent Business & Management, 11(1), 2340129. https://doi.org/10.1080/23311975.2024.2340129
أبو طربوش، أمنية عبد الله. (2023). توظيف مديرات المدارس الثانوية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأثرها على الثقافة التنظيمية في المدينة المنورة. مجلة العلوم التربوية والنفسية، 7(44)، 19–41. https://doi.org/10.26389/AJSRP.B070923
حشايشي، نور الهدى، وجوادة، شيماء. (2024). أثر الثقافة التنظيمية على نجاح إدارة المعرفة: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير سطيف 1. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة فرحات عباس سطيف 1، الجزائر.
جواد، وسام حصن. (2026). دور الثقافة التنظيمية في تحسين بيئة العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية محافظة كربلاء المقدسة. مجلة أهل البيت عليهم السلام، 21(1)، 477–509.
أبو شرخ، مجدولين مازن. (2024). واقع الإبداع الإداري لدى مديري المدارس الحكومية في مدينة الخليل. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية، 15(44). https://doi.org/10.33977/1182-015-044-007
العوامة، عمر شعبان أبوالقاسم. (2024). الإبداع الإداري وأثره على تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد العجيلات. مجلة الأصالة، 3(9).
تركستاني، غالية حبيب الله. (2024). أثر الإبداع الإداري في ترسيخ الثقافة التنظيمية من وجهة نظر القيادات في المدارس الأهلية بالعاصمة المقدسة. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(11). https://doi.org/10.26389/AJSRP.H250923
زقليل، شهرزاد. (2023). الإبداع الإداري: رهانات، تحديات وآفاق مستقبلية. مجلة البحوث والدراسات الإنسانية، 17(1)، 683–704.
العوامة، عمر شعبان أبوالقاسم. (2024). الإبداع الإداري وأثره على تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد العجيلات. مجلة الأصالة، 3(9).
بن كادي، حاتم، وبن عمارة، الطاهر، وبن عمارة، نوال. (2024). دور الإبداع الإداري في تحسين التسيير العمومي من وجهة نظر موظفي المركز الجامعي إليزي. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية، 11(1)، 141–152.
تركستاني، غالية حبيب الله. (2024). أثر الإبداع الإداري في ترسيخ الثقافة التنظيمية من وجهة نظر القيادات في المدارس الأهلية بالعاصمة المقدسة. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(11).
زقليل، شهرزاد. (2023). الإبداع الإداري: رهانات، تحديات وآفاق مستقبلية. مجلة البحوث والدراسات الإنسانية، 17(1)، 683–704.
سعال، سومية. (2023). الإبداع الإداري في منظمات الأعمال بين النظرية والتطبيق. مجلة العلوم القانونية والاجتماعية، 8(1)، 426–441.
يوسف، محمد أحمد محمد. (2022). أثر الإبداع الإداري في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات: دراسة تطبيقية على وزارة المالية والاقتصاد والاستثمار ولاية الخرطوم. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 6(10)، 35–55.
إبراهيم، هيفاء، والذهلي، ربيع بن المر. (2023). درجة ممارسة مديري المدارس لمهارات الإبداع الإداري في المدارس الحكومية من وجهة نظر معلمي الحلقة الأولى من التعليم الأساسي بمحافظة طرطوس في الجمهورية العربية السورية. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية، 12(1)، 149–159. https://doi.org/10.31559/EPS2023.12.1.9
شرف، رشا سعد عبد الشافي، وإبراهيم، أسماء قرني عبد العليم، وأحمد، عبير. (2024). دور القيادة البارعة في تحقيق الإبداع الإداري بمدارس التعليم الثانوي العام في مصر. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية، 18(6)، 319–357.
شرف، رشا سعد عبد الشافي، وإبراهيم، أسماء قرني عبد العليم، وأحمد، عبير. (2024). دور القيادة البارعة في تحقيق الإبداع الإداري بمدارس التعليم الثانوي العام في مصر. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية، 18(6)، 319–357.
إبراهيم، هيفاء، والذهلي، ربيع بن المر. (2023). درجة ممارسة مديري المدارس لمهارات الإبداع الإداري في المدارس الحكومية من وجهة نظر معلمي الحلقة الأولى من التعليم الأساسي بمحافظة طرطوس في الجمهورية العربية السورية. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية، 12(1)، 149–159. https://doi.org/10.31559/EPS2023.12.1.9
الجعيد، سامية عايض، والثبيتي، ريماس أحمد. (2024). أثر الإدارة الرشيقة في تحقيق الإبداع الوظيفي: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(6 ملحق). https://doi.org/10.26389/AJSRP.W090723
أحميد، نجوى رمضان مهنى. (2022). الدور الوسيط لإدارة المعرفة في علاقة المتغيرات التنظيمية بالإبداع الإداري. مجلة الدراسات الاقتصادية، 5(2)، 197–237. https://doi.org/10.37375/esj.v5i2.168
اعميد، مصطفى علي بلقاسم. (2025). دور الثقافة التنظيمية على متغيرات الإبداع الإداري في المنظمات العامة: دراسة تطبيقية على الإدارتين الوسطى والدنيا في مصفاة الزاوية. مجلة العلوم الشاملة، 9(ملحق 36)، 1574–1613. https://doi.org/10.65405/s0tc0p30
المجري، خالد، وأبوقدير، خالد، وفرج الله، توفيق. (2022). أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية بمصرف الواحة طرابلس. Alqalam Journal of Medical and Applied Sciences, 5(Suppl. 1).
تركستاني، غالية حبيب الله. (2024). أثر الإبداع الإداري في ترسيخ الثقافة التنظيمية من وجهة نظر القيادات في المدارس الأهلية بالعاصمة المقدسة. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(11)، 37–53. https://doi.org/10.26389/AJSRP.H250923
حمودة، أم السعد أحمد، والقدافي، خليفة مبروك. (2026). الثقافة التنظيمية وأثرها في الابتكار التنظيمي: دراسة عن موظفي جامعة مصراتة. مجلة البحوث الأكاديمية، 30(1)، 73–87. https://doi.org/10.65540/jar.v30i1.1484
محمد، علي مفتاح، والسيوي، محمد سليمان محمد، والقبي، الطيب محمد. (2022). أثر التغيير التنظيمي على الإبداع الإداري: دراسة حالة على كلية الاقتصاد بجامعة سرت الليبية. مجلة الدراسات الاقتصادية، 5(2)، 237–259. https://doi.org/10.37375/esj.v5i2.169
يوسف، فلاح عبد الحسن. (2022). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مدراء منتديات الشباب والرياضة من وجهة نظر العاملين. مجلة واسط للعلوم الرياضية، 10(3)، 397–417. https://doi.org/10.31185/wjoss.94
Mohammed, U. M. A., & Assanni, I. M. (2026). Human competencies and their impact on improving the effectiveness of accounting performance in banking institutions A field study on the National Commercial bank Al-Qardah Al-shati Branch. Shihab Journal of Humanities, 2(2), 80-101.
Alnnale, T. (2026). The Role of Entrepreneurship in Driving Operational and Economic Efficiency in Small and Medium Enterprises (SMEs): An Analytical Framework. Shihab Journal of Humanities, 2(2), 44-52.
Alog, K., Atiya, K., & Zentani, R. (2025). Digital Transformation in Modern Business Management: Strategies for Sustainable Competitive Advantage. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 743-756.
Alnnale, T. (2026). Management Efficiency and Economic Performance of Wheat Farms: A Digital Agriculture Perspective in Libya. مجلة العلوم الشاملة, 11 (41), 785-799.
