اثر التكامل بين الاداره العامة والإدارة الهندسية في تطوير بيئة العمل بالمؤسسات الهندسية
DOI:
https://doi.org/10.65405/qvnma952الكلمات المفتاحية:
التكامل – الإدارة – الهندسية – العملالملخص
يشير البحث الي دراسة التكامل بين الاداره العامة الاداره الهندسية في تطوير بيئة العمل بالمؤسسات الهندسية ,حيث ان الإدارة العامة تمثل الاطار التنظيمي الذي يضمن التخطيط الاستراتيجي وتوزيع الموارد بينما الإدارة الهندسية تعني بالجوانب الفنية والتقنية اللازمة لتنفيذ المشاريع .
وان غياب التنسيق بين هذين الجانبين يؤدي غالبا الي ضعف الاداء وارتفاع معدلات الهذر. في حين ان التكامل بينهم يسهم في تعزيز الكفاءة وتحقيق بيئة عمل أكثر انسجاما.
ويركز البحث علي تخليل العلاقة بين الاداره العامة والإدارة الهندسية وبيان انعكاساتها علي جودة المشاريع ومستوي رضا العاملين, إضافة الي تقديم مقترحات عملية يمكن ان تساعد المؤسسات علي بناء بيئة عمل متطورة .
التنزيلات
المراجع
1- عبد اللطيف فطيش ,الاداراة العامة من النظرية الي التطبيق :دراسة مقارنة ,دار الفكر ,2025,بيروت,لبنان .ط1.ص15.
2 -بشير محمد عبد الغني ,(2010)الإدارة الهندسية وإدارة المشاريع ,دار الفكر العربي ,القاهرة ,ص43.
3- محمد عبد الغني حسن هلال , مهارات التفكير والتخطيط الاستراتيجي ,مكتبة نور العربية ,2010,ص64.
5 -عبد اللطيف فطيش .(2005 )الإدارة العامة من ألنظريه الي التطبيق ,عمان , الاردن ,دار الفكر ,ص15.
6 - حسن علي البراوي ,(2008 )مبادئ الإدارة العامة ,القاهرة ,مصر , دار الفكر العربي ,ص25.
7 - محمد عبد الغني هلال , (2010)الإدارة الهندسية وإدارة المشاريع ,القاهرة , مصر, دار الفكر لعربي ,صس18.
8 - عبد الرحمن عبد الله الشامي ,(2014 ) الإدارة الهندسية وإدارة المشاريع ,دار الجامعات ,القاهرة , مصر , ص23
9 - محمد عبد الغني ,الإدارة الهندسية وإدارة المشاريع ,دار الفكر العربي , القاهرة ,مصر ,ص22.
10- احمد عبد الغني ,أدارة المارد البشرية وأثرها في تطوير بيئة العمل ,2022,مكتبة الانجلو المصرية ,القاهرة , مصر ,ص18 .
11- حسنى علي البراوي .مبادئ الإدارة العامة ,دار الفكر العربي ,القاهرة , مصر ,2008, ص25 .,
12 - فواد الشيخ سالم ,المفاهيم الإدارية الحديثة ,دار الجامعات , القاهرة , مصر ,2010,ص55
13 - محمد عبد الغني ,الإدارة الهندسية وإدارة المشاريع ,دار الفكر العربي , القاهرة ,مصر ,ص22.
14 - احمد عبد الغني ,أدارة المارد البشرية وأثرها في تطوير بيئة العمل ,2022,مكتبة الانجلو المصرية ,القاهرة , مصر
15- حسنى علي البراوي .مبادئ الإدارة العامة ,دار الفكر العربي ,القاهرة , مصر ,2008, ص25 .,
16 - فواد الشيخ سالم ,المفاهيم الإدارية الحديثة ,دار الجامعات , القاهرة , مصر ,2010,ص55.
17 - علي عبد الحميد ,الإدارة الحديثة :أسس ومبادئ وغايات ,وكالة الصحافة العربية ,القاهرة ,مصر ,2022, ص73 .
18 - عقوني محمد ,موسوعة الإدارة الحديثة , مكتبة نور , بيروت , لبنان ,2015 ,ص40 .
19- خالد مسعود يحي الباروني, إلهام خليفة مفتاح بن عامر, & طارق الهادي علي النائلي. (2025). أثر نظام معلومات الموارد البشرية في إهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 110-143.
20- د محمد فتحي العريبي (1)، أ. م. عبدالسلام يونس العوامي (2). (2025). دور البيئة التنظيمية في إدارة المشاريع الهندسية" دراسة عن الشركات الهندسية بمدينة بنغازي". مجلة العلوم الشاملة, 10(37), 3133-3152.
21- أحمد الدوكالي حسين العالم 2 منير عبد الله عثمان الطائش 1. (2025). معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في المعهد العالي للتقنيات الهندسية طرابلس من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس (دراسة وصفية تحليلية). مجلة العلوم الشاملة, 10(37), 315-338.
