الحدود القانونية لسلطات المحقق في الجرائم التأديبية وأثرها على مشروعية الجزاء: دراسة في ضوء التشريع الليبي وقضاء المحكمة العليا

Authors

  • هناء امراجع محمد عبدالجليل جامعة طبرق كلية الشريعة والقانون التخصص قانون عام Author

DOI:

https://doi.org/10.65405/cffsb551

Keywords:

التحقيق التأديبي، سلطات المحقق، مشروعية الجزاء، القانون الليبي، المحكمة العليا الليبية، حقوق الدفاع، البطلان المطلق

Abstract

This research paper aims to determine the legal boundaries of the administrative investigator's powers during the disciplinary investigation phase, and to demonstrate the impact of exceeding these boundaries on the legitimacy of the resulting sanction, in light of the provisions of Libyan Labor Relations Law No. (12) of 2010 and its implementing regulations, the Law on Reorganization of the Administrative Control Authority No. (20) of 2013, and the established jurisprudence of the Libyan Supreme Court.

The study adopts an analytical and foundational methodology to examine legal texts, along with a case study method to track practical applications derived from the Supreme Court's rulings, with limited reference to comparative jurisprudence. The study reached several key findings: (1) The work of the administrative investigator is based on a tension among three jurisprudential theories (public service, presidential power, and procedural due process); (2) Libyan judiciary adopts a strict protective tendency, ruling absolute nullity of the sanction in the event of any substantial violation of defense rights, and even in some minor formal defects; (3) The dual investigation system (self-administration and the Administrative Control Authority) gives rise to jurisdictional conflicts; (4) There is a gap between theoretical legislative text and practical application, particularly regarding proper notification and qualified legal staff.

The paper concludes with specific legislative and judicial recommendations, most notably: amending Article (121) of the implementing regulations to prohibit non-lawyers from conducting investigations, codifying notification and access periods (at least 48 hours), resolving jurisdictional conflicts legislatively through the "first come, first served" rule, establishing specialized disciplinary courts, issuing a unified procedural guide for investigators, and urging the Supreme Court to distinguish between serious and minor defects and adopt the standards of "actual harm" and "proportionality".

Downloads

Download data is not yet available.

References

أولاً: المصادر التشريعية والقضائية الرسمية

1. قانون علاقات العمل الليبي رقم (12) لسنة 2010 ميلادية، واللائحة التنفيذية الصادرة بقرار من مجلس الوزراء (ص 45).

2. قانون إعادة تنظيم هيئة الرقابة الإدارية في ليبيا رقم (20) لسنة 2013 ميلادية، ولائحته التنفيذية (ص 38).

3. قانون نظام القضاء الليبي رقم (6) لسنة 2006 ميلادية والتعديلات الواردة عليه بالقانون رقم (9) لسنة 2014 (ص 52).

4. مجموعة أحكام ومبادئ المحكمة العليا الليبية (الدائرة الإدارية) – الأجزاء المنشورة، مطبوعات المحكمة العليا، طرابلس (الأعوام 1995-2022) (ص 310).

ثانياً: الكتب والمؤلفات القانونية المتخصصة

5. أبو حامد، عبد الله محمد (2011). التحقيق الإداري والمحاكمة التأديبية في الوظيفة العامة (ط2). دار الكتب الوطنية، بنغازي (ص 250).

6. الباروني، خالد الصادق (2017). شرح قانون علاقات العمل الليبي: دراسة تأصيلية مقارنة (ط3). مكتبة طرابلس العلمية، طرابلس (ص 420).

7. الجراري، سالم مصطفى (2019). المرشد العملي للمحقق الإداري في التشريع الليبي (ط1). دار المدار الإسلامي، بيروت/طرابلس (ص 280).

8. الشارف، محمد أحمد (2020). المخالفة التأديبية وأثرها على استقرار المرفق العام في التشريع الليبي (ط2). دار الفكر الجامعي، الإسكندرية (ص 190).

9. العبيدي، صلاح الدين علي (2015). ضمانات الموظف العام في مرحلة التحقيق الإداري: دراسة مقارنة بين القانون الليبي والمصري (ط1). مطبوعات جامعة بنغازي، بنغازي (ص 310).

10. العلاقي، مصطفى عبد الله (2016). قضاء الإلغاء في القانون الإداري الليبي (ط4). المركز القومي للمنشورات القانونية، بنغازي (ص 350).

11. الورفلي، عبد السلام إبراهيم (2018). سلطات هيئة الرقابة الإدارية في التحقيق والتأديب وفقاً للقانون رقم 20 لسنة 2013 (ط2). دار الكتب القانونية، مصرتة (ص 240).

12. بن حليم، فرج سليمان (2022). النظام القانوني للمحقق الإداري في قانون علاقات العمل الليبي رقم 12 لسنة 2010 (ط1). مكتبة الكون، طرابلس (ص 220).

13. سليمان، علي عبد الحميد (2014). النظرية العامة للتأديب في الوظيفة العامة (ط5). دار النهضة العربية، القاهرة (ص 380).

14. طه، أحمد كمال الدين (2013). أصول التحقيق التأديبي في الإدارة العامة (ط3). منشأة المعارف، الإسكندرية (ص 270).

15. يكن، جلال الدين (2015). "الموازنة بين كفالة حق الدفاع وسير المرافق العامة في النظم التأديبية العربية". المجلة العربية للإدارة، المجلد (35)، العدد (1)، المنظمة العربية للتنمية الإدارية (ص 112-135).

ثالثاً: الرسائل الجامعية والبحوث العلمية المحكمة المنشورة

16. الترهوني، مسعود رمضان (2021). سلطة الإدارة في توقيع الجزاء التأديبي ورقابة القضاء عليها في ليبيا. رسالة ماجستير غير منشورة، كلية القانون، جامعة طرابلس (ص 180).

17. الجبالي، عمر المختار (2019). "مدى استقلالية محقق الرقابة الإدارية في القانون الليبي". مجلة الدراسات القانونية، كلية القانون، جامعة الزاوية، العدد (4)، ص 88-112.

18. الطرابلسي، عادل محمد (2024). "رقابة القضاء الإداري على إجراءات التحقيق التأديبي في ليبيا (دراسة تحليلية في أحكام المحكمة العليا)". مجلة البحوث القانونية والسياسية، جامعة المرقب، الخمس، المجلد (12)، العدد (1)، ص 201-240.

19. العرفي، ناصر علي (2020). "بطلان التحقيق الإداري وآثاره في قضاء المحكمة العليا الليبية". مجلة الحقوق والعلوم السياسية، جامعة بنغازي، المجلد (8)، العدد (2)، ص 35-67.

20. المقرحي، ميلاد عبد السلام (2023). "إجراءات سحب وتعديل القرارات التأديبية المعيبة في القانون الليبي". ورقة بحثية منشورة ضمن أعمال المؤتمر السنوي لكلية القانون، جامعة طرابلس، ص 77-105.

Downloads

Published

2026-06-21

How to Cite

الحدود القانونية لسلطات المحقق في الجرائم التأديبية وأثرها على مشروعية الجزاء: دراسة في ضوء التشريع الليبي وقضاء المحكمة العليا. (2026). Comprehensive Journal of Science, 11(41), 1354-1364. https://doi.org/10.65405/cffsb551