The Impact of Digital Transformation on Institutional Performance (A Field Study at Tripoli College of Science and Technology - Ahmed Mohamed Ali
DOI:
https://doi.org/10.65405/h07kca04Keywords:
Digital transformation-institutional performance-Faculty of Science, University of Tripoli.Abstract
The study aimed to identify the impact of digital transformation on its dimensions (organizational structure, technological infrastructure, and skills)on institutional performance at the faculty of Science ,University of Tripoli.
A descriptive-analytical approach was used, and a sample of(230) individuals was selected .A simple random sample of (115) participants was drawn .primary data were collected through a questionnaire distributed to the sample ,and the Statical Package for the Social Sciences (SPSS) was used to analyze the data.
The study also found that that there is no significant difference in perceptions regarding the impact of digital transformation on institutional performance based on demographic variables such as gender and communication methods ,Finally ,the study included several recommendations related to the subject.
Downloads
References
1. أسماء، بوغرايري، (2025)،"أثر التحول الرقمي على تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية "رسالة ماجستير غير منشورة ، الجزائر: جامعة قاصدي مرباح -ورقلة .
2. أسواط، طلق عوض الله ، (2022)،"أثر التحول الرقمي على كفاءة الأداء الأكاديمي ،المجلة العربية للنشر العلمي العدد43.
3. أشقر، تمارا أحمد،(2022)،"مرتكزات التحول الرقمي وعلاقاتها في تحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة في وزارة الداخلية الفلسطينية-المحافظات الشمالية" ،فلسطين: مجلة علمية سداسية متخصصة تصدر عن المدرسة الوطنية للإدارة المجلد 29 العدد.1.
4. إنذير ،جمال ،وبن حليم ،على ،و المجراب ، أنور،(2024)،"التحول الرقمي وعلاقته في تحسين الأداء المؤسسي في جامعة طرابلس"، المؤتمر الأكاديمي السادس لدراسات الاقتصاد والأعمال (السياسات العامة والتنمية)،عدد خاص جامعة مصراتة.
5. البلادى ، صفوان ،و القرشي ، سطام ،و الشمري ، وائل، (2026)،"أثر التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي الحكومي ":دراسة ميدانية علي موظفي إدارة هيئة الهلال الأحمر السعودي بالطائف. السعودية: المجلة العربية للنشر العلمي المجلد 9 العدد88 .
6. بوسمينة، بلخير،(2023) ،"حاضنات الأعمال التقنية في الجزائر بين الواقع وتحديات التحول الرقمي "، الجزائر: مجلة طينة للدراسات الأكاديمية ، جامعة أم البواقي .
7. جنات،السايح ، (2025)،"أثر التحول الرقمي على أداء المؤسسة" ،دراسة حالة بنك الجزائري الخارجي رسالة ماجستير ، الجزائر: جامعة قاصدي مرباح – ورقلة .
8. خنطيط ‘ خديجة ،(2024)‘"التحول الرقمي ودوره في تحسين أداء المؤسسة"- دراسة حالة مؤسسة برندث للأجهزة الكهرو منزلية " ، الجزائر:مجلة التنمية الاقتصادية ،المجلد 9العدد1.
9. داهينين، عامر (2024)،"اثر القدرات الرقمية في نجاح التحول الرقمي بالمشاريع الريادية": تبنى التوجه الاستباقي من خلال تطبيق مقاربة القدرات الديناميكية، مجلة البحوث المالية والتجارية، المملكة العربية السعودية: المجلد25 العدد4 .
10. أ. د/حسني رمضان الشتيوي1 د/عبدالناصر مسعود تنتوش2 د/محمد منصور عثمان3 أ. د طارق الهادى النائلي4. (2025). مدى إسهام التحول الرقمي في تطوير الأنظمة المحاسبية وانعكاسه على تحسين جودة التقارير المالية (دراسة حالة: مصرف الجمهورية–وكالة بحوث النفط). مجلة العلوم الشاملة, 10(37), 1-18.
11. الدباس، احمد ،(2020)،"إثر متطلبات التحول الرقمي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمات الحكومية الأردنية"، رسالة ماجستير، الأردن:كلية الاعمال، جامعة عمان العربية.
12. درباش ، فتحي ،(2025)،" أثر برامج التحول الرقمي على جودة اتخاد القرار المبني على البيانات لدى القيادات الإدارية في المؤسسات الحكومية في مدينة سرت"، ليبيا: مجلة البيان العلمية المحكمة العدد 19.
13. حدهم مصباح سرب, طارق الهادي النائلي, محمد إبراهيم الشاملي, سالم مصطفي الجريدي, عبدالله حسين باللغطى, احمد الصغير الوقاع, & احمد عبدالمنعم الموسي. (2026). أثر التحول الرقمى في تطوير أداء مؤسسات التعليم العالي التقني ـ من من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالمعهد العالى للعلوم والتقينة رقدالين. مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1609-1622.
14. الشافعي، جيهان،(2019)، "اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو استخدام التقنيات الحديثة في كلية العلوم والدراسات الإنسانية، بالجبيل"، جامعة الامام عبد الرحمن بن فيصل إدارة البحوث والنشر العلمي، السعودية: المجلد 35العدد 3.
15. شعيب، عبدالقادر ،(2014)،" التمكين الوظيفي ودوره في تعزيز الابداع التنظيمي لدى العاملين بالمصارف الليبية بمدينة طرابلس"، رسالة ماجستير غير منشورة، ليبيا: الاكاديمية الليبية.
16. خالد مسعود يحي الباروني, إلهام خليفة مفتاح بن عامر, & طارق الهادي علي النائلي. (2025). أثر نظام معلومات الموارد البشرية في إهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 110-143.
17. عبد الرحمن, أشرف ،(2022)،"أثر تطبيق الرقمي على جودة الخدمات المصرفية دراسة ،تطبيقية على الجهاز المصرفي المصري" مصر:المجلد13 العدد2.
18. عبدالرزاق ،سحر ، ( 2019)،" التحول الرقمي تحدى جديد لمهنة المحاسبة والمراجعة لدعم التنمية المستدامة "،المؤتمر السنوي الرابع والعشرون لبحوث الأزمات بعنوان "إدارة التحول الرقمي لتطبيق رؤية مصر 2023م"، مصر: جامعة عين شمس.
19. عريمة، بوخلوة (2024)،" اثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي"، دراسة ميدانية بمؤسسة مويليس بورقلة ،الجزائر: مجلة البحث، المجلد 24 العدد1.
20. مصطفى أحمد بن حكومة, عبد السلام علي الزمزام, رجاء حمد حدوث, & طارق الهادي النائلي. (2026). فاعلية التربية البيئية الرقمية في تنمية ثقافة الاستدامة لدى الشباب الجامعي. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(4), 478-498.
21. الغضبان، التومي، (2024)، "أهمية الثقافة التنظيمية ودورها الإيجابي في التحول للتعليم الالكتروني من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بكلية الهندسة جامعة صبراته"، ليبيا: مجلة الريادة للبحوث والأنشطة العلمية، العدد10 .
22. مخيمر ،عبد العزيز وآخرون،(1999)،"قياس الأداء المؤسسي للأجهزة الحكومية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
23. المدهون ،محمود عطا ،(2014)،"عمليات إدارة المعرفة وعلاقتها بتميز الأداء المؤسسي" دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم العالي في محافظات غزة، رسالة ماجستير غير منشورة ، فلسطين: أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا.
24. المهدى ،عبد الرحمن ،و المنزوع ،زايد ،(2025)،"دور التحول الرقمي في التوجه الإستراتيجي في الجامعات الأهلية اليمنية "، اليمن:مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية مجلد 4 العدد8.
25. النجار، فريد، (2018) ‘الإدارة الإلكترونية، دار الجامعية الجديدة.
26. النسور، أسماء ،(2010)، "أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي": دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الأردنية، رسالة ماجستير منشور، عمان: جامعة الشرق الأوسط.
27. الوهيبي، واخرون ،(2020)، "أثر الرضا الوظيفي على الأداء المؤسسي بوزارة الشؤون الرياضية بسلطة عمان"، الأردن: المجلة الالكترونية الشاملة متعددة المعرفة المجلد 27العدد3.
24. Ai Victor ate, (2020), Internet Use Bse Hospitality Smes In Alpine Information and Communication Technologies In Tourism Proceedings of The International Conference In Ln Ljubljana, Slovenia.
25. Sekaran, U. (2006) Research Methods for Business A Skill-Building Approach, 4th edition, John Wiley & Sons (Asia), Singapore, p 311
