The Impact of Electronic Management and Its Role in Improving the Efficiency of Institutional (An Applied Study on the Higher Institute of Science and Technology in Riqdalin)

Authors

  • إبراهيم مولود سالم بالحاج المعهد العالي للعلوم والتقنية رقدالين Author
  • امطير بشير امطير المعهد العالي للعلوم والتقنية رقدالين Author

DOI:

https://doi.org/10.65405/5akvkd72

Keywords:

Electronic Management, Institutional Performance Efficiency, Higher Institutes, Digital Transformation, Libya

Abstract

      This study aims to measure the impact of electronic management on improving the efficiency of institutional performance in Libyan higher institutes, applied to the Higher Institute of Riqdalin.                                 

 The study adopted the descriptive analytical method and used a questionnaire as the main tool for data collection from a purposive sample of the institute's employees.                                                                       The study found a positive, statistically significant relationship between the application of electronic management and the improvement of institutional performance efficiency, as electronic systems contributed to simplifying procedures, accelerating transaction completion, and improving work accuracy.                                                                                        The results also revealed a set of obstacles limiting the effectiveness of electronic management, most notably weak technical infrastructure, a lack of qualified human competencies, and resistance to organizational change.                                                                                 

             The study concluded with a set of practical recommendations to enhance the role of electronic management in improving institutional performance in higher institutes. 

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. إبراهيم، مختار محمد خليل. (2023). أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على إدارة الامتحانات والشهادات بجامعة إفريقيا العالمية. *مجلة شمال إفريقيا للنشر العلمي*، 7(2)، 338-355.

2. خالد مسعود يحي الباروني, إلهام خليفة مفتاح بن عامر, & طارق الهادي علي النائلي. (2025). أثر نظام معلومات الموارد البشرية في إهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 110-143.

3. الحراحشة، محمد بن أحمد. (2018). *الإدارة الإلكترونية: المفهوم والتطبيق* (ط1). عمّان: دار المسيرة للنشر والتوزيع.

4. السالم، مؤيد سعيد. (2016). *الإدارة الحديثة: الأسس والمفاهيم* (ط2). عمّان: دار الصفاء للنشر والتوزيع.

5. أيوب سالم مصطفى القريض. (2026). محددات التحول الرقمي في تحسين جودة الخدمات المصرفية: مراجعة منهجية. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(1), 1422-1440.‎

6. زينب مصطفى بيري. (2026). دور التحول الرقمي في تعزيز كفاءة وفاعلية الإدارة التعليمية: دراسة ميدانية تحليلية على عينة من مدارس التعليم الثانوي بمدينة الزاوية. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(1), 1192-1227.‎

7. أ. د طارق الهادى النائلي. (2024). قياس جودة الخدمات التعليمية من وجهة نظر الطلاب دراسة ميدانية. مجلة العلوم الشاملة, 9(33), 53-79.

8. العطوي، عايد بن عبد الله. (2019). *الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها في المؤسسات الحديثة* (ط1). الرياض: مكتبة الرشد للنشر والتوزيع.

9. العزاوي، فاضل عباس. (2017). *الإدارة وتكنولوجيا المعلومات* (ط1). عمّان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.

10. جلال، سعيد علي محمد، والعليش، محمد الحسن. (2018). *الإدارة الإلكترونية ودورها في كفاءة الأداء: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي* (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة النيلين، الخرطوم، السودان.

11. مالق، كنزة، وصدقاوي، صورية. (2022). استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية ودورها في تحسين أداء الإداريين في الجامعات الجزائرية. *مجلة الاقتصاد والبيئة*، 14(3)، 101-118.

12. المطيري، شليويح هديريس. (2025). أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة الإعلام بالرياض. *مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية*، 9(1)، 39-53.

13. وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الليبية. (2022). *تقارير تطوير المعاهد العليا في ليبيا*. طرابلس: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

14. طارق الهادى النائلي. (2025). أثر استخدام الصيرفة الالكترونية على كفاءة الأداء دراسة ميدانية بمصرف الجمهورية فرع الجميل. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 59-81.

15. عبدالباسط علي سعد شهبون, & إمحمد علي الذوادي الحمودي. (2025). أثر التسويق القائم على البيانات على جذب العملاء الجدد لمصرف شمال أفريقيا-فرع صبراته. Al-Farooq Journal of Sciences, 1(1), 1-18.‎

16. حسن ابوالعيد علي رحومة, علي أحمد مسعود, عبدالباسط فرج الشيباني, & صلاح مرجان. (2026). أثر تطبيق نظم المعلومات الإدارية على كفاءة اتخاذ القرارات في المرافق الصحية بمنطقة قصر بن غشير–ليبيا. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(1), 1025-1032.‎

17. حدهم مصباح سرب, طارق الهادي النائلي, محمد إبراهيم الشاملي, سالم مصطفي الجريدي, عبدالله حسين باللغطى, احمد الصغير الوقاع, & احمد عبدالمنعم الموسي. (2026). أثر التحول الرقمى في تطوير أداء مؤسسات التعليم العالي التقني ـ من من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس بالمعهد العالى للعلوم والتقينة رقدالين. مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1609-1622.

18. صلاح مولود دغنوش, طارق الهادي النائلي, مصطفى محمود المجدوب, أحمد الهادي اولاد بريك, ألاء الهادي اولاد بريك, & ملاك فؤاد الشاطر. (2026). أثر العوامل التكنولوجية والتنظيمية والبيئية على تبني المعاملات الإلكترونية في الشركات الصغيرة والمتوسطة بليبيا–دراسة حالة مدينة رقدالين. مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1656-1676.

19. عماد بلقاسم احمد الشحومي, طارق الهادى النائلي, اقبال لطفي الموسي, رودينة علي سويد, صفاء مبارك عبدالله, فاطمة الهادي الزمزام, & ميار الفيتوري الصابري. (2026). دور المراجعة الداخلية في تحسين الاداء المالي (دراسة تطبيقية على صندوق الضمان الاجتماعي فرع المنطقة الغربية). مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1548-1564.

ثانياً: المراجع الأجنبية

1- Al-Malla, A. R., & Nouh, M. T. (2025). The role of e-government in enhancing institutional performance. *Journal of Economics and Administrative Sciences*, *31*(1), 44-61.

2- Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). *Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches* (5th ed.). Los Angeles, CA: Sage Publications.

3- Heeks, R. (2012). *Implementing and managing e-government: An international text* (1st ed.). London, UK: Sage Publications.

4- Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2001). *The balanced scorecard: Translating strategy into action*. Boston, MA: Harvard Business School Press.

5- Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (2020). *Management information systems: Managing the digital firm* (15th ed.). New York, NY: Pearson Education.

6- Mayo, E. (1933). *The human problems of an industrial civilization*. New York, NY: Macmillan.

7- Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). *Organizational behavior* (17th ed.). New Jersey, NJ: Pearson Education.

8- Organisation for Economic Co-operation and Development [OECD]. (2018). *E-government studies*. Paris, France: OECD Publishing.

9- United Nations Development Programme [UNDP]. (2019). *E-governance for development*. New York, NY: UNDP Publications.

10- United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization [UNESCO]. (2020). *Information and communication technology (ICT) in education*. Paris, France: UNESCO Publishing.

11- Alnnale, T. (2026). Predictive Governance in Digital Enterprises: An LSTM-Enhanced Deep Learning Framework for Economic Optimization of IT Incident Management Using Enriched Process Logs. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(3), 86-113.‏

12- Alnnale, T. (2026). Predictive Governance in Digital Enterprises: An LSTM-Enhanced Deep Learning Framework for Economic Optimization of IT Incident Management Using Enriched Process Logs. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(3), 86-113.‏

Downloads

Published

2026-06-14

How to Cite

The Impact of Electronic Management and Its Role in Improving the Efficiency of Institutional (An Applied Study on the Higher Institute of Science and Technology in Riqdalin). (2026). Comprehensive Journal of Science, 11(41), 797-804. https://doi.org/10.65405/5akvkd72