التنبؤ بقرارات التوظيف باستخدام التعلم الآلي: أسلوب يتسم بالشفافية والعدالة لإدراة الموارد البشرية. (2026). مجلة العلوم الشاملة, 11(41), 1392-1402. https://doi.org/10.65405/bb84r647