(1)
التنبؤ بقرارات التوظيف باستخدام التعلم الآلي: أسلوب يتسم بالشفافية والعدالة لإدراة الموارد البشرية. م ع ش 2026, 11 (41), 1392-1402. https://doi.org/10.65405/bb84r647.