[1]
2026. التنبؤ بقرارات التوظيف باستخدام التعلم الآلي: أسلوب يتسم بالشفافية والعدالة لإدراة الموارد البشرية. مجلة العلوم الشاملة. 11, 41 (يونيو 2026), 1392–1402. DOI:https://doi.org/10.65405/bb84r647.